Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start-up du recrutement tech qui s’est créée avec l’ambition de réinventer son marché.
Bluecoders s’impose comme le spécialiste du recrutement des profils tech, grâce au développement d’un écosystème complet qui nous permet d’accompagner les entreprises sur plusieurs niveaux :
Recrutement : Bluecoders c’est plus de 1000 profils tech recrutés depuis sa création. C’est en alliant compréhension des métiers de la tech et expertise en recrutement que nous construisons des collaborations à impact.
Logiciel SaaS : Marvin Recruiter a été créé sur mesure pour les recruteurs afin qu’ils puissent agir plus efficacement dans la recherche de leurs talents de demain.
Formation: Bluecoders Academy est le premier organisme de formation certifié Qualiopi qui forme les recruteurs à la tech pour les aider à combattre leur syndrome de l’imposteur
Notre mission : aider les entreprises à construire et fidéliser leurs équipes tech quelque soit leurs secteurs d’activité.
Travailler chez Bluecoders c’est participer à une aventure entrepreneuriale qui repense le recrutement pour le rendre plus centré sur l’humain.
KEY ACCOUNT MANAGER - SAAS TECH AUTO (H/F)
Localisation : Paris (WeWork, 3ᵉ)
Type de contrat : CDI – Cadre
Rémunération : Fixe ~ 50 000 €/an + variable ~ 10 000 €
Démarrage : Dès que possible
Télétravail : Télétravail occasionnel possible
Déplacements : En France et à l’international
Missions principales :
- Piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques
- Prendre en charge un portefeuille client d'une dizaine de comptes
- Assurer la satisfaction, la fidélisation et l’expansion des comptes (upsell, cross-sell), en collaboration avec le CSM dédié au même portefeuille.
- Acquisition & développement de nouveaux grands comptes
- Identifier, prospecter et convaincre des clients grands comptes nationaux et internationaux
- Participer à des appels d’offres (AO), comprendre les enjeux contractuels et techniques.
- Collaboration interne & stratégie
- Collaborer avec les équipes produit, R&D, CSM, tech pour remonter les besoins clients et contribuer à l’évolution de la solution.
- Participer à la structuration du pôle commercial (process, outils, reporting).
- Atteinte des objectifs commerciaux
- Contribuer à la croissance CA selon objectifs définis conjointement (nouveaux marchés, développement organique, international).
- Assurer une montée en puissance (scalabilité) du portefeuille clients et des revenus.