Conducteur de Travaux Bois (H/F)

Entreprise spécialisée dans la construction bois et l’éco-construction, nous réalisons des projets variés : maisons individuelles, extensions, rénovations, abris solaires. Dans un contexte de croissance et pour accompagner le départ d’un collaborateur, nous recherchons un Conducteur de travaux. Ce poste est clé pour assurer le suivi et l’ordonnancement des chantiers, en lien direct avec la direction. 

Vos missions
En lien direct avec la direction, vous serez responsable du pilotage complet des chantiers : préparation, suivi, coordination et livraison. Vos principales missions seront :

• Préparation : analyse des dossiers techniques, définition des moyens humains et matériels, élaboration des plannings, consultation des fournisseurs et sous-traitants.
• Suivi opérationnel : organisation et encadrement des équipes, contrôle de l’avancement, suivi qualité et sécurité, gestion des relations avec clients et partenaires.
• Gestion budgétaire : suivi des coûts, validation des factures, reporting à la direction.
• Clôture : réception des ouvrages, gestion des réserves, satisfaction client.
• Soutien terrain : en cas d’absence d’un membre de l’équipe chantier (2 compagnons actuellement), vous pouvez être amené(e) à intervenir en renfort opérationnel.

Issu(e) d’une formation Bac+2/3 dans le BTP, le génie civil, la construction bois ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d’expérience sur un poste de conducteur de travaux. Vous maîtrisez la gestion de chantier et savez coordonner plusieurs intervenants dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.

Compétences attendues :

• Techniques : gestion de chantier, management d’équipes, lecture de plans, coordination technique.
• Outils : bonne maîtrise d’Excel et logiciels de suivi de chantier, la connaissance d’Autocad/SketchUp est un plus.
• Savoir-être : autonomie, sens de l’organisation, bon relationnel, réactivité.

Conditions et évolution

• Contrat : CDI – temps plein
• Lieu : basé à Tarare (69) avec déplacements sur chantiers
• Rémunération : selon profil et expérience (référence marché : 38 à 55 k€ brut annuel)
• Avantages : véhicule de service, téléphone, ordinateur portable
• Perspectives : évolution vers un rôle de chargé d’affaires voire associé selon développement et profil

L’objectif est de renforcer la coordination opérationnelle tout en offrant à la gérante la possibilité de se concentrer sur la partie commerciale et gestion client. Ce recrutement s’inscrit dans une logique de complémentarité et d’évolution possible vers un rôle de chargé d’affaires ou d’associé à terme.