Stagiaire en Recrutement

Membre du groupe Sigmalis, actif depuis 2007 dans le conseil et l’ingénierie en informatique, Sigmalis Talent Services accompagne les entreprises dans l’identification et l’attraction d'experts IT et de cadres, en proposant une offre complète en recrutement: placement fixe, délégation en régie, mission temporaire et executive search.

Notre expertise en recrutement depuis plus de 20 ans en Suisse Romande, associée à une compréhension approfondie des métiers technologiques et des enjeux RH, nous permet de vous proposer des opportunités pertinentes dans des environnements professionnels réellement adaptés à vos attentes. Notre priorité est d’assurer votre réussite sur le long terme, que vous soyez en recherche d’un poste fixe chez un client ou comme consultant au sein de notre équipe.
 

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez découvrir le monde du recrutement dans un environnement stimulant ? 

Rejoignez le groupe Sigmalis, ESN et spécialiste du recrutement IT, pour une expérience de stage enrichissante.

Les objectifs de ce stage:

• Comprendre et maîtriser les techniques de sourcing et d’évaluation des candidats.
• Développer une vision concrète et opérationnelle du métier de recruteur.
• Découvrir concrètement le métier de recruteur au sein d’une agence dynamique et développer des compétences clés en RH.
   

Vous participerez activement au processus de recrutement:

• Publication des offres d’emploi,
• Recherche de candidats, 
• Présélection des candidatures, 
• Présélections téléphoniques, 
• Organisation et suivi des entretiens,
• Prise de rendez-vous, 
• Suivi des candidats,
• Mise à jour des outils de suivi des candidatures. 

Ce que nous offrons :

• Une immersion complète dans le processus de recrutement.
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
• Une intégration complète au sein de l’équipe
• Un accompagnement et montée en compétences progressive
   

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, école de commerce, psychologie ou domaine similaire.
• Curieux(se), dynamique, envie d’apprendre et de s’investir avec un réel intérêt pour le recrutement.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Excellent sens de la communication, esprit d’équipe. 
• Rigueur, sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Conditions :

• Stage de 3 mois minimum.
• Démarrage : dès que possible.